Door de baas betaalde boete is loon

Als een werkgever een buitenlandse verkeersboete betaalt voor zijn werknemer die een overtreding heeft begaan, dan is er sprake van een vergoeding, oftewel loon. De werknemer moet over het boetebedrag belasting en premieheffingen betalen. Aldus oordeelde het Gerechtshof in Amsterdam.

Het ging in de desbetreffende  zaak om iemand die onderweg naar een zakelijke afspraak een Zwitserse boete had betaald met de creditcard van de zaak. Dit bedrag (€ 3.512 voor 46 km/u te snel rijden) is derhalve door de werkgever voor zijn medewerker betaald.  Dit kan onder bepaalde omstandigheden  gezien worden als een vergoeding, oftewel loon.  Voor  Nederlandse verkeersboetes gold dit al, ingevolge een beslissing van de  Hoge Raad in 2008. Nu is er ook duidelijkheid over buitenlandse boetes.

Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde dat er alleen sprake kan zijn van een belastingvrije vergoeding als het gaat om ‘kosten die zijn opgeroepen ter behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking’.  Daarvan was hier  geen sprake. Een werkgever kan niet van zijn werknemer verlangen dat hij gevaarzettend gedrag vertoont om op tijd bij een afspraak te zijn.

Bron: Automotive fiscalisten.